个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合，不是单一的某种能力的体现。（）
设计能力只能是个人能力，不可以是群体能力。
在企业经营能力分析中，（）能力是应变能力与创新能力的综合表现。
寿险公司的能力主要包括险种开发能力、销售能力、竞争能力、偿付能力、获利能力、成长能力和核心能力。下列对这些能力的说法中，正确的是（）。 ①继续率是应收续期保费与实收保费之比，反映公司对续期保单的管理能力，是销售能力指标 ②营业费用率是经营费用与保费收入之比，费用率越低，公司所有者权益就越高，竞争力就越强 ③核心能力是公司拥有的独特的竞争优势能力，是公司持续发展的基础 ④偿付能力充足率是认可资产与认可负债的比值，反映了公司的偿付能力
总结业务技能的能力是一项综合性能力，包括观察能力、理解能力、归纳总结能力和一定的写作能力。
活动能力是秘密力量应具备的基本条件，主要包括自制能力、社交能力、应变能力、适应能力。
学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力
计划能力包括两大部分。首先是企业已有的生产能力，是查定能力；其次是企业在本年度内新形成的能力。后者可以是以前的基建或技改项目在本年度形成的能力，也可以是企业通过管理手段而增加的能力。（）
记忆能力是创新能力之一，也属于创新能力。
变现能力是公司产生现金的能力，是考察公司短期偿债能力的关键。（）
国家战略能力分为硬能力和软能力，硬能力是国家战略能力的物质基础，软能力是硬能力凝聚与释放的“酵母”。下列属于软能力的有（）。
（）主要是指企业的人力、物力、财力、技术能力、创新能力、公关能力、竞争能力、应变能力等。
能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等，其中（）是其他能力的基础
（）是其它教学能力的基础；教学设计能力、实施能力是课堂教学的具体操作能力，也是最能体现（）的能力；（）是贯穿教学始终的能力。
智能的核心能力是解决问题能力即是实践能力，和（）。
由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。
智力多元论认为，构成智力的有七种能力：语文能力、数量能力、空间能力、音乐能力、运动能力、社交能力、自知能力。这一理论的提出者是（）
智力残疾分级一级适应能力是（）智力残疾分级三级适应能力是（）智力残疾分级二级适应能力是（）智力残疾分级四级适应能力是（）
学习能力被划分为两大类型，从下到上，一类是底层能力、通用能力和专业能力，另一类是学习能力和（ ）能力。
一般认为，公司财务评价的内容主要是成长能力，其次是盈利能力，此外还有偿债能力。 （)
一般认为，公司财务评价的内容主要是成长能力，其次是盈利能力，此外还有偿债能力。（）
计划能力包括两大部分。首先是企业已有的生产能力，是查定能力;其次是企业在本年度内新形成的能力。后者可以是以前的基建或技改项目在本年度形成的能力，也可以是企业通过管理手段而增加的能力。()
认知是综合能力，包括感知觉能力、思维能力、注意能力和记忆能力等。
运动能力是基本活动能力，是（)和（)相结合而表现出来的一种综合能力。
接触器接通能力是指开关闭合接通电流时不会造成触点能力；断开能力是指开关断开电流时可靠的能力（）
