劳动纪律的内容中,要求遵守安全技术、()规则,合理使用发给的工作服和防护用具,做到安全生产,不出事故。
员工工作纪律是:不迟到、早退,不串岗、脱岗,工作期间可以适当上网打游戏、聊天和炒股,工作场所不许大声喧哗、嬉笑打闹。
教师应做到自觉遵守职业纪律,其中不正确的是()。
为了加强班级纪律管理.班主任王老师规定,凡是违反课堂纪律,上课不认真听讲的同学,罚款5元;凡是班级活动搞小动作,不认真参加的同学,罚款2元;凡是上学迟到早退,不认真完成作业的同学,罚款1元;其他违纪行为视情况进行罚款。有关该老师的做法,说法正确的是()。
司机操作时应遵守劳动纪律做到。
职工违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,未完成生产任务或者工作任务的,视情节给予警告或记过处分。
农发行员工应自觉遵守劳动纪律,严格执行考勤制度,工作期间不应()。
由于从业人员不遵守劳动纪律,违反操作规程而造成的工伤事故通常占工伤事故的()。
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时()
严格遵守劳动纪律和作业标准要做到什么?
中国银行员工应当严格遵守银行的出勤制度,不得无故迟到、早退。
每月迟到、早退累计两次15分钟之内的不扣发薪资,但需要保证当日出勤时间满足当日应出勤时间
我们要按时到校,不迟到、不早退、不旷课,上课专心听讲,勤于思考。
严格执行行内各项劳动纪律,上班迟到.下班早退的对每人每次处罚50元;签到后未经科室负责人同意擅自离岗外出的每次处罚当事人50元()
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时()
根据《通号中心奖惩管理实施细则》,无故旷工半天,或一个月内违反劳动纪律(迟到、早退、离岗、脱岗、违规调班等)达三次,或在生产办公场所争执吵闹的,给予主要责任人通报批评并扣月绩效工资的,并下发《处罚通知书》()
不出现迟到、早退、旷工现象,下列描述正确的()
遵守办公时间,按时上下班,不得迟到、早退()
遵守公司的勤务管理制度,不迟到、不早退,不得无故不到岗或擅离职守()
交接班人员按照倒班规定的时间,应提前多少分钟到岗位进行面对面交接,不得迟到和早退()
A.r />某单位一段时间职工的纪律松弛,迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生,该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论,这种对行为进行改造的方式是:
培训期间,培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律,准时参加培训,认真听讲,做好记录,不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚()
严格遵守规定的(),不得迟到或早退
迟到/早退/旷工月累计超过3次(含)以上的人员不享受超额奖励()