简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。
适合于流水作业岗位的任务分析方法是()
()是岗位分析的方法
简述岗位评估的方法。
岗位职责分析是人力资源规划的方法之一。
一般适用于岗位资料清晰、完整,排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是()。
简述岗位分析的主要内容。
某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是()
以下()是岗位分析的基本方法。
对于岗位分析的主要方法,说法错误的是()
()是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
简述关键岗位的界定方法。
在岗位分析中,找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是()。
岗位分析报告的撰写方法有()
()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。
适合于岗位工作流程和工作行为标准比较明确的岗位的分析方法是( )。
定量的岗位分析方法有()。
非结构化的岗位分析方法主要包括()
在结构化岗位分析方法中,岗位重点法包括()
岗位分析最常用的方法之一是()
简述工作岗位分析信息的主要来源
岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息的过程。请您简述在组织中岗位调查可以采用哪些具体的调查方法