以下属于基本分析方法的是（）。
适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。
以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是()
()是岗位分析的方法
观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式。
以下属于证券基本分析方法的优缺点的是（）。
非现场风险监测的基本分析方法有以下哪些（）
岗位职责分析是人力资源规划的方法之一。
一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（）。
因果分析法是社会调查资料分析最常用的方法之一，具体操作方法可归纳有以下几种基本形式。（）
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。
岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
以下关于成本分析的基本方法的叙述正确的是（）。
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
适合于岗位工作流程和工作行为标准比较明确的岗位的分析方法是（ ）。
适合工程部经理的工作岗位的工作分析方法是（）
岗位分析最常用的方法之一是（)
工作分析的特征有以岗位为基本出发点、是一个系统的调查、分析、评价的过程、要求员工全员参与、（）。
岗位分析的基本问题是什么？
