以下属于交替排序法的特点的是()

A . 针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分 B . 结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确 C . 从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核 D . 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知

时间:2022-09-22 17:56:23 所属题库:薪酬管理题库

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