职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等内容。
职业健康监护是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影哬及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。
上岗前的健康检查目的是为发现（），使其不从事所禁忌的作业，以减少或消除职业病危害列劳动者的健康损害。
企业应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容？
职业健康监护是指为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，（）
职业健康监护，是指劳动者（）的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
职业健康监护是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时美观健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。
发现与所从事的职业存在健康损害的劳动者，（）并妥善安置。
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括（）。
职业健康监护档案指生产经营单位需要建立的劳动者职业健康档案。
职业健康监护是指对职业人群实行的（）为目的的健康监护。
职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（）。
对于从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案（）
根据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者（）
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定.职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的，用人单位应当及时向所在地()报告。
按照规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。以下（)属于劳动者职业健康监护档案的内容。①职业史;②职业危害接触史;③职业健康检查结果;④职业病诊疗资料。
职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。（第21条）
对涉及职业危害岗位的员工配备相应的个人劳动防护用品，建立员工个人职业健康监护档案，每年组织一次（），体检结果进行及时告知
职业健康监护档案指生产经营单位需要建立的劳动者职业健康档案，包括（)。
用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。应当接受卫生行政管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查。
