人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
计算机硬件系统的基础是逻辑电路，其中常用的逻辑部件不包括（）。
数据资源包括数据基础网、（）、数据辅助设备等所涉及的物理资源和逻辑资源。
运用逻辑树方法解决问题有三个步骤，但不包括（）。
方法库系统逻辑上可以分为基础级、（）、匹配级三个层次。
企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）
人力资源规划的核心内容不包括（）。
人力资源规划的三个核心内容是对（）。
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
人力资源规划的具体作用不包括（）
人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
以下不属于三个基础性的国家信息资源库的是：（）
绿色人力资源规划的内容不包括（）
人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。
狭义的人力资源规划不包括（）。
旅游资源开发的内容包括景区、景点的开发建设、基础设施的建设与完善、交通规划与建设以及（)。
【单选题】人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和（)三项工作。
主题管理是一种基础建设，网站的管理者必须进行规划，并准备资源，包括()
人力资源数量规划的方法不包括（)。
网络营销战略（也称STP战略)，包括有内在逻辑关系的三个过程，其中不包括（)。
人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第三个层面是（)。
项目评估的逻辑框架中，“重要外部条件分析”不包括（)。A．财务收支条件B．资源条件C．基础设施条件D．工
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
4、组织流程构架是指企业的内部资源，它对企业所选择的市场竞争战略提供有效的支持，体现资源整合战略观，包括管理基础设施、业务流程、管理技能三个方面。
