情景模拟的主要内容有（）
情景模拟的优点是（）
情景模拟测试最常用的方法是（）
情景模拟方法有哪些？
情景模拟测试根据测试内容可以分为（）
情景模拟多用于（）。
情景模拟法
情景模拟可以达到（）的目的。
情景模拟评价法不被用于评价（）
如何保证情景模拟测试的准确性？
情景模拟测试的常用方法有()
情景模拟的内容包括（）。
情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
情景模拟测试主要用于招聘（）。
简述情景模拟法的分类。
情景模拟测试适合于招聘（）
情景模拟的缺点是（）
情景模拟测试分为（）
下面哪种测试属于情景模拟（ ）。
评价中心技术采用模拟情景测试包括( )。
常用的情景模拟测验不包括（ ）。
评价中心技术采用模拟情景测试包括( )。
情景模拟的方法有（)。
以下哪个是情景模拟测试的方法？（)
