试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。
用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。
能源审计是一种（）手段与方法，其主要内容是按照审计类别的不同对用能单位能源使用的效率、消耗水平和能源利用经济效果的客观考察，通过对用能（）过程和（）过程进行统计分析、检验测试、诊断评价并提出节能改造的措施。
考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。
性能测试考察的指标主要有哪些？
行为监察的内容主要包括监督检查用人单位安全生产的()的实施等工作。
以下哪项是《精神卫生法》要求用人单位的行为是（）。
（）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。
由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。
从国际经济学的角度来考察，构成经济活动的基本单位或行为主体是（ ）
用人单位的下列哪些行为是违法的（）
在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人单位的（）处于自身经济利益的需要，泄露商业秘密的行为。
试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
上述测试方法主要考察应试者（ ）方面的能力。
公文筐测试主要考察的是（）。
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
行为监察的内容主要包括监督检查用人单位安全生产的（）等工作。
用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？
文件筐测试主要考察求职者的
用人单位在面试时主要考察
◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
药品生产企业在生产管理过程中的一直未考察本单位的药品质量、疗效和不良反应行为是合法行为。（）
9、用人单位集体福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福 利措施，它是指（)。
