心理咨询按其场所的安排可分为个别咨询和团体咨询。
下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）
团体咨询与个别咨询都是帮助来访者了解自我，增强自我接纳和自信，促进自我发展，达到自我统合和自我实现的目的。这表明团体咨询和个体咨询的（）
请分析电火花加工的局限性有哪些？
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：泰平公司进行外部招聘的意义有（）
请论述团体咨询的特点。
团体咨询的局限性主要是：（）
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 人员招聘的步骤包括（）
()是咨询人员在前述战略分析的基础上，运用一定的分析工具和方法，对客户的优势、劣势、机会和威胁，进行进一步地分析和战略匹配，确定战略规划方案的边界条件。
团体心理咨询的局限性不包括（）。
下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题： 领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。 这段话发生在团体咨询的哪个阶段？
下述材料是团体咨询中的一段谈话，阅读后请回答问题： 成员甲：“我并不是生活中惟一承担痛苦的人，其实生活中每个人都会有这样或那样的痛苦和忧虑。” 成员乙：“我并不像我以前想象的那么无助，我和别人一样拥有许多可利用的社会资源。” 成员丙：“我并不一定要每个人都喜欢我，夸奖我，这实际上是任何人都做不到的。” 成员丁：“我并不是一无是处，我也有很多他人欣赏的地方，我比以前认为的可爱得多。” 这段话最有可能发生在团体心理咨询的哪一个阶段？
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（）
商业银行可以采取不同的方法或模型计量银行账户和交易账户中不同类别的市场风险。商业银行应当充分认识到市场风险不同计量方法的优势和局限性，并采用（）等其他分析手段进行补充。
下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）
评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。
外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？
大学生心理咨询的主要形式是一对一的个别咨询和团体咨询。（ ）
大学生心理咨询的主要形式是一对一的个别咨询和团体咨询。（ ）
定量分析的优势明显，但是也存在局限。定量分析的局限表现在（)。
请查阅资料谈谈什么是“运动式治理”并谈谈“运动式治理”的优势及局限性。
财务顾问业务是指商业银行运用自身的服务与产品，依托其在长期经营过程中形成的网络、资金、信息、人才和客户群等方面的优势，为客户的财务管理、投融资、兼并收购等需求提供策划、咨询、分析、方案设计等服务并从中收取一定的业务（）
其他咨询业务。◑咨询公司 采用系统分析的方法选择厂址。初步拟定在三个沿海城市各选一处厂址，分别为A、B、C。各备选厂址方案成本费用见表1，各备选厂址定性因素对比表见表2，各备选厂址定性因素权值与评分见表3。◑◑咨询专家认为，对评价为好的应得0.4分，对评价为中的应得0.3分，对评价为差的应得0.2分，具体权重请见表3 ：◑◑为了综合考虑影响厂址选择的定量因素、定性因素，建立衡量备选方案优势的数学模型如下：◑◑式中Mj--第j个厂址的综合优势；◑MEj--第j个厂址定量因素的优势；◑MNj--第j个厂址定性因素的优势；◑α--厂址定量因素优势的加权值，且0≤α≤1，本题目取定量因素α=0．57◑(1-α)--定性因素优势的加权值；◑ACj--第j个厂址年总费用；◑Wk--第k个定性因素的重要性权值；◑Rjk--第j个厂址第A个定性因素的评分值。◑◑系统分析法分哪几个阶段？
假设系统有两类资源A和B,A类资源10个,B类资源14个,当前系统的资源分配情况如下表所示。根据分配表,回答下面两个问题: 1请填写系统的需求矩阵。 2使用银行家的算法,确定系统是否处于安全状态状态 3分析银行家算法在处理死锁问题时的局限性
