人力资源费用预算的基本要求（）
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的（）。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。某企业对雇员的员工福利中包含了高端医疗福利，高端医疗保险主要是针对高收入、高保障、高标准要求的高端人群提供精细、优质的医疗服务，代表着医疗服务质量（高技术、高服务）的高档次和服务对象的高端性，从而同基本医疗保险主要承保被保险人治疗疾病的一般性医疗费用区分，这体现了员工福利计划目标的（）。
按照《2016年人力资源计划实施办法》要求，确保完成全年减岗分流目标，对（）的单位实施轮流上岗。
物流资源计划的基本目标（）
编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。
根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
我国三大基本国策除过国土资源、人口与计划生育外，还有哪一项？
在制定人力资源计划时，往往需要使用资源直方图说明什么时候需要多少资源。资源直方图中的基本要素包括（）
在TOM的基本构件信息框架中销售和市场管理域管理的内容有实现商务计划管理、技术管理、日常事务管理、人力资源管理、财务和资产管理等内容。（）
教诲是一种有目的、有计划、有组织的培养人的实践活动，对（）进行最优化的配置是教诲活动的基本要求。课程资源开发应着眼于学生的终身可持续发展，对可资利用的资源进行甄别、筛选、优先选取具备较大的育人价值，能使学生获得可持续发展能力的资源作为课程资源。
现代项目管理中，对资源计划的要求错误的是（）
建立年金计划的单位应于建立年金计划的次月（）日内，向其所在地主管税务机关报送年金方案、人力资源社会保障部门出具的方案备案函、计划确认函以及主管税务机关要求报送的其他相关资料。
以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
我国人口多、人均资源相对不足的基本国情决定我国必须实行计划生育。
2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用（）时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
项目人力资源管理基本内容不包括（)。A．人员解散B．项目组织计划C．项目雇员考核D．人员获取
材料供应计划的基本指标包括材料需用量、计划期末储备量、计划期初预计库存量、其他内部资源量和材料计划申请量（）
施工方案的内容包括工程概况、施工安排、施工进度计划、施工准备及资源配置计划、施工方法及工艺要求、主要施工管理计划。（)
审核人力资源费用预算的基本要求（）
制定进度计划的依据包括：();活动资源要求;活动持续时间估算;项目管理计划等。
对一年的基本活动和所需资源进行计划的预算称为（）
在施工组织设计的基本内容中，资源的需求计划属于（）的范畴
