速度素质是一种在最短时间内完成动作的能力。一般常用测试方法有：（）。
人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）
为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
心理素质测试包括智力测试、（）、兴趣测试及素质测试。
根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。该公司在人格测试中认为人格是由（）决定的。
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为（）。
速度素质测试指标有（）
企业人力资源的岗位科学配置，应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。
有效教学策略的原则有低耗节能原则、差异效益原则、全面素质原则和（）原则。
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（） ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力
进行企业人力资源素质综合评价时，应遵循的设计原则是（）。
有效教学策略的原则有（）原则、差异效益原则、全面素质原则和师生共进原则。
宽带安装时限：具备装机资源的区域，原则上应在（）小时内为客户完成测试调通。
为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
柯达公司将自己的人力资源专业人员分为实践者与领导者，其中对实践者的素质要求有（）
企业人力资源素质综合评价的原则包括（)。
中国公务员选拔录用必须遵循德才兼备基本原则，不仅要测试报考人员的文化素养和业务素质，更要考核其（)。
虽然不同招聘岗位有不同的侧重点但总体来说笔试一般包括：思想道德素质、知识素质、（)、能力测试性特征测试等
人员素质测评对人力资源开发方案的制定与选择，对开发工作的计划与改进都有重要的参考作用体现了其（)。
素质模型在华为人力资源管理中的应用，对企业人力资源管理有什么启示？
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（）
