所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
测试人员的职业素质要求是什么？
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。该公司在人格测试中认为人格是由（）决定的。
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为（）。
情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
人员素质评价内容包括知识技能测试和（）测试。
人力资源素质测试的原则有（）
体质测试的测试内容应包括以下素质：（）
体能素质测试主要测试接收对象的（）
员工选聘时应关注资质要求、（）、岗位素质要求、体检结果/职业健康体检结果、人机工效要求、心理测试。
软件测试人员需要哪些基本素质？
速度素质测试指标有（）
体质健康测试中测试速度素质的项目是（）
大学生身体素质测试的项目中测试心肺功能的项目是（）。
体质测试的测试内容应包括以下素质:
体质测试的测试内容应包括以下素质：
为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。根据上述定义，下列属于的情景模拟是（）。
虽然不同招聘岗位有不同的侧重点但总体来说笔试一般包括：思想道德素质、知识素质、（)、能力测试性特征测试等
某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于（)测试。
（）是对个人综合素质的评价，包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。
1、灵敏素质分为几类？不同速度灵敏测试方法（L字型跑、5-0-5测试、T字形测试）分别强调什么能力？
29、身体形态学测试应在身体素质测试之后进行。
