被审计单位存货有大量贵重金属，对此类存货进行内部控制测评时，主要程序包括（）。
当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
全面的企业信息管理绩效测评，应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上，再考察企业信息管理的效益和效率，最终综合测评企业信息管理的绩效。
在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。
由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）
组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在（）分钟以内。
尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
对测评机构不能从事的活动下列说法正确的是（）。 （1）影响被测评信息系统正常运行，危害被测评信息系统安全； （2）泄露知悉的被测评单位及被测评信息系统的国家秘密和工作秘密； （3）与客户进行沟通后隐瞒测评过程中发现的安全问题，维护客户关系； （4）按规定格式出具等级测评报告； （5）非授权占有、使用等级测评相关资料及数据文件 （6）分包或转包等级测评项目； （7）信息安全产品开发、销售和信息系统安全集成； （8）限定被测评单位购买、使用指定的信息安全产品，以达到最佳安全水平。
绩效考核通常从（）方面进行测评。
文明单位考核中，对领导班子进行民主测评时，必须有被考核单位超过80％的员工参加。
测评领导绩效的主要内容有哪些？
在操作风险管理中通常会对风险动因、风险指标、（）和绩效测评等进行测量和监测。
企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
研究证实了（）维度与显性诚信测评有较高的相关性，它比大五人格模型能够更好地说明显性诚信测评与工作绩效的关系。
平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）
进行网站绩效的测评时，电子商务师应当做的工作有（）。
以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与实施企业信息管理的其他同类企业的情况进行比较，他们的差就是企业信息管理的绩效。这种绩效测评方法被称为（）。
鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，发现测评对象在哪些方面为优，哪些方面为良，哪些方面还存在着不足与缺点，用来帮助被测评者作出相应的改进。
在测评不同地区工业污染治理状况时，需要考虑废水、废气、固体废物的治理，如果将反映废水、废气、固体废物的治理指标综合成为工业污染指标进行评价，这种评价方法是（）。
MBTI性格测试有许多研究数据的支持，属于信度和效度较高的心理测评工具，用途非常广泛，常被用于以下当中。（ ）
对某个调查对象或调查对象的某个方面的特征进行研究、分析,并从中寻找出测评要素的测评要素确定方法是（）
公文筐测试法是情景模拟测试法的一种,在这个方法的最后,我们要将测试结果交给测评组进行测评。在测评时,最常见的测评有七个,即个人自信心企业领导能力计划安排能力书面表达能力分析决策能力（）
52、如果有同学不知道自己有什么兴趣，可以进行职业性格测评，以下哪些属于职业性格测评？
