无领导小组讨论法分类如下（）。
无领导小组讨论中哪种人最难得？（）
无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
关于无领导小组讨论理解正确的是（）。
无领导小组讨论的优点不包括（）。
无领导小组讨论的优点包括（）。
关于无领导小组讨论的说法正确的有（）。
简述无领导小组讨论的特点。
（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
无领导小组讨论法的缺点有（）。
无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
无领导小组讨论不适用于选拔的人员有（）
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。
无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。
HR谈无领导小组讨论中，无领导小组讨论考查的能力是（）
无领导小组讨论的流程为:自我介绍、题目阅读、审题和思考、()、小组讨论和总结
以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）
无领导小组讨论，也就是没有事先指定由谁来组织或者领导这个讨论，在讨论过程中也不会产生领导。
在无领导小组讨论中， 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色（ ）
在无领导小组讨论法中，一般由（）人组成讨论小组
无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是人（）
