下列文书的内容具有前瞻性.预测性的是()
学前教育目标具有前瞻性，要求学前教育目标能（）
企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。
董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险。
有效的绩效考核体系应具有以下特征（）。
学术和政治中，哪个更具有前瞻性和长远性（）
绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的，但其更具有针对性，着重针对绩效低下的原因而制定。
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）。
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
商业银行必须确保所采用的核心业务和风险管理信息系统具有高度的适用性、安全性和前瞻性，商业银行面临的这种战略风险是()。
绩效考核具有（）。
学术和政治中，那个更具有前瞻性和长远性（）。
商业银行面临的（）要求商业银行必须确保所采用的核心业务和风险管理信息系统具有高度的适用性、安全性和前瞻性。
工作策划能力要求中的“前瞻和敏锐的目光”并不要求具有（）特性。
从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有()。
财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。
更具有前瞻性的银行经营目标是()
为了使风险评估具有前瞻性，评估时除了考虑当前的风险水平和相应的风险管理能力外，还应考虑未来（）个月内的风险发展方向。
更具有前瞻性和长远性,是政治,还是学术?()
具有前瞻性观察但不施加人为措施的为（）
对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述是由于1995年提出的“向信息要绩效”（)。
()是对个体现有的工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测工作的预期绩效。
