如用人单位解散或破产,则用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。
根据《劳动法》劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人
《中华人民共和国劳动法》:有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。
具有下列()情形,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
根据《劳动合同法》规定,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是()。
劳动者()的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
劳动者解除劳动合同,应当提前多少日以书面形式通知用人单位()
用人单位解除劳动合同应当提前()日书面通知劳动者本人。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。【2014】
第252题:在下列情形中, 用人单位可以解除劳动合同, 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
第313题:用人单位可以解除劳动合同, 但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。
依据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前()日以书面形式通知劳动者本人
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位在提前日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同()