反映微循环灌注的最简单而有效的指标是（）
对于那些对自己的学习没有信心、只是想“混”到毕业的高中生而言，对其学习动机辅导的最有效的方法当数（）
对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）
提高心理健康水平的最有效的方法，就是加强学习。
对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）
最常见的简单的早期发现宫颈癌的最有效方法是（）。
患者，男，65岁，身患癌症，多次向护士发脾气，不配合任何护理工作并提出很多不合理的要求。与患者沟通时，让患者消气的最简单、有效的方法是（）。
在学生的学习策略训练中，使策略与动机相结合的最有效的方法是（）。
企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
对于哪些对自己的学习没有信心，只是想“混”到毕业的高中生而言，对其学习动机辅导的最有效的方法当数（）
去除红细胞凝集素的最简单有效的方法就是高压蒸汽加热，30min可以达到去除目的，。干热钝化处理也可去除红细胞凝集素。
对于那些对自己的学习没有信心、只是想“混”到毕业的高中生而言，对其学习动机辅导的最有效的方法当数（）。
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
在学生的学习策略训练中，是策略与动机相结合的最有效的方法是（）
（）是检测已知病毒的最简单、最有效的方法，也是目前计算机反病毒软件中应用最广、最基本的方法。
对于知识的测评，（）是最简单、最有效的形式。
避免造成定错A型亚型的最简单最有效的措施是
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。
切断接触传播的最简单及有效的措施是：（)。
人员测评方法中，有效性最高的方法是（)。
对于那些对自己的学习没有信心、只是想混到毕业的高中生而言，对其学习动机辅导的最有效的方法当数（）
某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
