在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。
在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是()。
在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）
企业员工培训需求分析应从（）方面进行。
人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。
对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。
福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析。
针对软件需求分析所进行的软件测试是指（）
某房地产开发企业针对其开发项目进行市场需求分析，在确定其市场规模时，有效市场、渗透市场、服务市场三者关系正确的是()。(2011年真题)
工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()
某企业利用员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间来进行指标分析。说明该企业正在分析()
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？
在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。
某保险公司准备在公司范围内开展一次寿险核赔人员的技能培训，为了确保培训的针对性，人力资源部首先对从事核赔工作的员工实际承担的工作内容进行了分析，列出了他们需要完成的各项工作任务清单，然后再请专家帮助确定了针对每一项任务所需的知识和技能。该公司在培训需求分析阶段所做的这些工作属于（）。
开展危险点分析与控制工作，旨在不断提高员工对（)的认识，认真分析可能危及人身、设备不安全的因素，采取有针对性的措施，以保证员工在作业全过程中的人身和发电设备安全。
对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。
在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
为确保安全生产，公司于2018年3月2日至9日进行了春季安全大检查，对D供电局进行检查时发现：在基建现场登高的人员无证上岗，作业人员未戴安全帽，未按要求开展站班会，新员工进入现场未进行安全教育培训等问题。针对检查发现的问题，公司责成安全生产职能部门制定整改计划，落实整改措施。依据《中国南方电网有限责任公司基建管理办法》规定，各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理、统计分析
对于在调研中发现的问题，进行针对性的分析，提升各方面的需求，需要从以下哪些方面考虑？（)
