在联网区域内出现多重路径时，根据区域内的具体情况，可以采用设置标识站标识车辆行驶路径或采用固定费率收费（）模拟拆分法进行拆分。
在加热炉点火期间，或燃烧不稳定时，不可站在（）或燃烧器检查孔的正对面。
小王去某厂应聘，体检合格后，与某厂签订3年合同，约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查，发现自己患上了肝炎，因此向单位请假进行治疗。在治疗期间，小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书，认为其在试用期间患有肝炎，不符合录用条件。下列说法正确的有（）
在试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误、不宜继续试用的和试用期满经考核不胜任现职的领导干部，应如何安排？
根据我国《学位条例暂行实施办法》规定，硕士学位论文答辩不合格的，可在多少时间内修改论文，重新答辩？（）
集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
博士学位论文答辩不合格的，经论文答辩委员会同意，可在2年内修改论文，重新答辩一次。
因毕业论文（设计）答辩不合格未取得授予资格的学生，可在毕业后两个月内向所在院系申请（）。
在锅炉升火期间和燃烧不稳时禁止站在（）、（）或燃烧器（）的正对面。
压力容器使用登记证在压力容器定期检验合格或不合格期间均有效。（）
一般气象站夜间不守班时自动站仪器故障不计算错情，但在值班期间出现或夜间出现值班期间不处理者须按《自动气象站测报质量考核办法》计算错情。（）
在清洁检查中连续三日，同一区域出现（）次及以上相同项目的不合格，可以判定为严重不合格。
在锅炉升火期间或燃烧不稳定时，不可站在（）的正对面。
设备试用期满后，不按期进行运用验收或验收合格后不投入正式使用的，追究铁路局集团公司及车辆段的责任（）
封锁区域内的动车施工，在()两端车站端墙外5米处对应轨道设置红闪灯，如作业区域含尽头站折返线、尽头站存车线或出入段/场线，则在尽头站折返线、尽头站存车线或出入段/场线一端不设红闪灯。
&34;试用期期间出现无故旷工现象（）次及以上，视为试用期考核不合格
刘某应聘到湖南饭店做厨师，双方于2009年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为刘某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。湖南饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，刘某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向刘某收200元，并为防止刘某到饭店偷艺，向刘某收取5000元押金。刘某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与旺旺酒店接洽，旺旺酒店同意只要刘某从湖南饭店辞职，即聘用刘某。刘某通知湖南饭店自己要辞职，湖南饭店同意，但是要扣除刘某的押金，刘某不同意。根据上述情况，请回答下列 53～55 题：{Page}
试用期间，新进员工出现以下任一情形，则被视作不符合录用条件，公司将与其解除劳动合同（）
社会招聘人员，根据其（）确定其职级，试用期满考核不合格的员工降职或解除劳动合同
试用期内的员工缺勤累计者，按严重违反公司纪律，试用期不合格，延期转正或不予转正（）
总行检查督导员具有的试用期，试用期间满合格者，正式进行工作调用期（）
施工升降机使用期间，每3个月应进行一次额定载重量125%的超载试验，未经试验或试验不合格不得使用。（)
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同，下列说法正确的是：（）
&34;乘客事务初次回复乘客时限一般不超过受理后的（），无法在规定时间内完成回复的，责任处室、中心须主动向乘客说明，征得乘客谅解，并持续跟进
