下列属于有限责任公司经理职权的有（ ）。 Ⅰ．组织实施公司年度经营计划和投资方案 Ⅱ．提请聘任或者解聘公司副经理 Ⅲ．决定公司财务负责人的报酬 Ⅳ．组织实施董事会决议
根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由()决定。
教师钱某对幼儿园解聘自己的决定不服，可以向教育行政部门（ ）。
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任。
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（）
决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项属于（）的职权。
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
会员制期货交易所的理事可以决定期货交易所机构设置方案，聘任和解聘工作人员。（）
根据《公司法》的规定，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。
根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。
风险监管员聘任期为（），到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。
董事会的职责有（）。 Ⅰ．批准公司发展战略 Ⅱ．批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ．聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ．决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等
公司法规定，有限责任公司可以设经理，由()决定聘任或者解聘。
根据《公司法》，除公司章程规定的职权外，董事会还具体行使的法定职权包括（）等。 ①决定公司的经营计划和投资方案 ②制订公司的年度财务预算方案、决算方案 ③制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ④决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项
我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）
有限责任公司中，（）决定经理的聘任或者解聘。
（ ）负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。
股份有限公司设经理，由（）决定聘任或者解聘。
教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。
根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
基金管理公司股东会的职权包括()。Ⅰ、决定公司的经营方针和投资计划Ⅱ、选举和更换董事，批准董事的报酬事项Ⅲ、审议批准公司的年度财务预算方案和经审计的决算方案，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案Ⅳ、聘任、解聘公司高级管理人员及基金经理，并决定他们的薪酬、聘用期限和其他聘用条款事宜
