霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是（）的开发。
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。
在霍哲看来，（）不是恰当的领导角色需要做到的。
（）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。
美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。
下列是会议领导需要扮演的角色有（）。
教师的角色是多样的，心理学家认为，教师要充当知识传授者、团体的领导者、模范公民、纪律的维护者、家长的代理人、亲密朋友、心理辅导者等诸种角色。
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。
《孝经》中孔子认为让百姓懂得道义，明智的领导者应该做到：（）
厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色具有功能有哪些？
厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（）。
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。
当一个客户很生气地打电话进来：“我要找你们领导”，你认为下列表述恰当的是（）。
2013年12月7日，《环球时报》发布的全球调查显示，在国外受访者中，30.3%的认为用“自信”形容中国的国际形象最为恰当；60.0%的认为中国“已经是世界性强国”；40.8%的认为中国与自己国家未来10年会形成“合作伙伴”或“战略伙伴”关系。下列分析你认为正确的是（）。 ①我国的“自信”来自于中国道路、中国力量和中国精神 ②我国已经走过“社会主义初级阶段”，跃升为“世界性强国” ③一个和平、合作、负责任的中国形象正越来越被国际社会所公认 ④在世界经济全球化的进程中，中国担当了领导者的角色
领导者需要扮演的三大角色是：
客观、公正地评价社会成员人生价值的大小，需要掌握恰当的评价方法，做到以下（ ）。
在无领导小组讨论中，如何选择自己的角色，需要考虑小组成员之间的能力、性格和优势，根据自身知识结构、性格特质选择适合自己的角色，才能为团队贡献最大的力量。
（）认为，团体中领导者与下属确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”。
客观、公正地评价社会成员人生价值的大小，需要掌握恰当的评价方法，做到（ ）。
领导者是一种社会角色。现代管理学家德鲁克认为，领导者的唯一定义就是__________。
研究认为，学习型领导需要领导者转变传统角色，从指挥者与命令者转向设计师和教师的角色。（)
客观、公正地评价社会成员人生价值的大小，需要掌握恰当的评价方法，做到（）
客观、公正地评价社会成员人生价值的大小，需要掌握恰当的评价方法，做到（）。
