相互作用分析包括（）

A . 为人力资源规划提供了必要的信息 B . 为人员的招聘录用提供了明确的标准 C . 为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 D . 为科学的绩效管理提供了帮助 E . 为人员的培训开发提供了明确的依据

A . 人力资源规划 B . 绩效管理 C . 人员招聘 D . 员工关系管理 E . 工作评价

A、杜邦分析法的核心作用是解释指标变动的原因及变动趋势 B、通过杜邦分析法自上而下的分析，可以了解企业财务状况的全貌以及各项财务分析指标间的结构关系 C、通过杜邦分析法自上而下的分析，可以查明各项主要财务指标增减变动的影响因素及存在的问题 D、通过杜邦分析法自上而下的分析，可以为决策者优化资产结构和资本结构，提高偿债能力和经营效益提供了基本思路 E、通过杜邦分析法自上而下的分析，可以解决企业经营活动每个环节全部的问题。

A . 在缺少资料的情况下，弥补和缩小对未来方案预测的误差 B . 了解不确定因素对评价指标的影响程度 C . 减少风险，增加决策可靠性 D . 确定最优产销量

A . 能确定生物大分子是否存在及大致含量 B . 计算生物大分子的沉降系数 C . 测定生物大分子的分子量 D . 检测生物大分子的构象变化 E . 细胞悬液分离

A . 项目决策分析与评价的重要组成部分 B . 社会公众的消费倾向与水平 C . 重要的决策依据 D . 在项目或方案比选中起着重要作用 E . 财务分析中的财务生存能力分析对项目，特别是对非经营性项目的财务可持续性的考察起着重要作用

A . A、任用合格人员 B . B、制定有效的人事预测方案和人事计划 C . C、提高工作和生产效率 D . D、建立先进、合理的工作定额和报酬制度

A . A.风险因素 B . B.风险因素所在的环境 C . C.风险因素和环境 D . D.风险状态

A . 推算未知数 B . 指导单个总指数的编制 C . 为因素分析提供理论依据 D . 同度量作用 E . 权数作用

A . A.发挥参谋和智囊作用 B . B.担负助手作用 C . C.障碍和导向作用 D . D.耳目和预警作用 E . E.以上都不对

A . 数据分析是通过基础数据结构中的字段来提取数据，而不是通过数据记录的格式 B . 数据分析工具可用于风险分析、交易和控制测试、分析性程序，用于为判断提供支撑并提供见解 C . 更高级的常规分析工具可用来明确重点，提供审计证据和洞察力 D . 更详细的分析可用于风险分析以便发现问题

A . A、分析和预测国库资金运行、变动趋势，为政府和相关部门提供统计信息和参考依据，同时也是加强国库资金管理、防范资金风险的重要手段之一。 B . B、为货币政策、财政政策的制定和执行提供参考依据。 C . C、以上都是

A . 可以预测分析投资项目的保本点 B . 可以预测分析投资项目在某一利润上的临界点 C . 可以预测分析利润最大值 D . 可以对单个方案进行分析 E . 可以对多个方案进行分析

A．提升管理水平 B．优化和改善指标 C．提升企业效益 D．销售潜力的挖掘

A．是建设项目决定的重要依据 B．为预测评价提供基础数据 C．为环境保护设计提供优化建议 D．为建设项目环境管理提供建议指标和科学数据

A．获得纯物质 B．消除干扰物质 C．富集微量及痕量待测组分 D．离子交换

A．表示系统的危险性 B．表示系统的安全性 C．表示顶事件发生的原因组合 D．为降低系统的危险性提出控制方向和预防措施 E．选取确保系统安全的最佳方案

A．为企业管理者提供财务分析信息 B．促使企业加强内部管理 C．为企业外部投资者和贷款者提供决策依据 D．有助于国家制定经济政策 E．促进社会资源的合理分配

A．分析解决技术人员的技术问题 B．分析解决用户的资金来源 C．分析网络的功能效果 D．分析用户能收到的效益