获得奖励的个人或者单位，有（）形式之一的，撤销奖励。
职务发明创造取得的专利权归单位所有，设计人只是履行了其本职工作，因此如果单位在被授予专利权时给予了设计人一定的奖励，则不论专利实施后是否取得经济效益，设计人都不得再要求获得报酬。
获得奖励的个人或者单位，有下列情况之一的，撤销奖励。（）
对罪犯的奖励分为表扬、记功、物质奖励，还可授予改造积极分子荣誉称号，罪犯有突出表现的可申报立功和重大立功。
对举报违规行为人员进行奖励的人数是指对因举报违规行为而受到发放资金、给予（）、授予荣誉称号等奖励的人数。
对企业在销售商品的同时授予给客户的奖励积分，下列会计处理中，错误的是（）。
对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章。
被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。其中，关于对于职务发明人奖励、报酬的规定错误的是：（）。
对获得荣誉称号奖励的个人，由军区以及其他相当等级的单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。
对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。
对国家公务员的奖励分为：（）；记三等功、二等功、一等功；授予（）称号。
对获得三等功以上奖励的个人，应当及时向其家庭所在地（）或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书，并向其家庭寄发喜报。
被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励。
对连职军官授予三等功奖励由（）批准。
对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章（）
奖励方式主要包括通报表扬、授予荣誉称号和物质奖励等。鼓励各级单位实行保密工作津贴制。惩处方式主要包括组织处理、纪律处分。（）
公司对人才引进成功的推荐人授予（）奖励
对事业单位工作人员的奖励分为表彰、记功、记大过、授予荣誉称号（）
员工一次性奖励由各有关单位提出，报公司审定，由授予（）
对突发事件妥善处理的，妥善平息重大投诉事件的给予记功奖励，同时视情况授予荣誉称号（）
对员工的奖励包括表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励。（)
国家对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记特等功和授予荣誉称号（）
事业单位工作人员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号（）
