一般采用SWOT分析法对项目资源进行分析评估，下列选项中，不属于SWOT分析法的因素是（）。
影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）
SWOT分析法是将哪些因素对照起来进行分析的()
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
在进行营销策划前，往往需要对企业环境进行SWOT分析，SWOT中的“S”代表（）。
SWOT分析就是对组织内外各种因素进行分析，这些因素有（）
个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑（）
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为（）
职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
设立战略目标所进行的行业生命周期、市场分析等是属于“SWOT分析”。
个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为（）
小张在进行个人SWOT分析时，发现自己能够应付压力，善于承担责任，这属于他的（）。
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
在进行职业生涯规划时，强调“先确立发展目标，后分析发展条件”。
在应用目标管理理论的组织里，对管理者进行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括（）
对职业生涯目标的评估与调整主要基于选项中的哪些因素变化
影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（ ）。
SWOT分析法包含的因素包括（ ）。
用SWOT对环境进行分析时，企业内部因素包括：（ ）
运用SWOT方法确立目标时，“S”(企业内部优势)与“O”(企业外部机遇)结合起来可以制订()战略。
在制定社区工作策略时，可运用SWOT分析法对策略实践的可能性进行分析，从而选出可行策略。SWOT分析法对策略实施的内部条件和外部环境进行综合考虑，其中S、W、O、T所代表的含义包括()。
()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上，确立自己的职业生涯发展目标，根据这一目标选择合适的职业，并且制订相应的工作、培训和教育计划，按照一定的时间安排，采取行动实施目标的过程。
