管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下面对其理解正确的是（）。
管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。
管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。
学术界一般把管理职能划分为以下四个部分：（）、（）、领导和控制。
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
按照现代的观点，管理的职能包括计划、组织、领导和控制。
管理工作过程包括计划、组织、领导和控制等基本职能，这些职能相互独立。
运行风险监控中心具有（）、监督质量控制、流程改进推动和经营发展支持四大基本职能。
按照管理职能进行划分，小企业管理主要有以下内容：决策、计划、组织、领导和控制。（）
管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。
管理职能是管理过程中各项行为的内容的概括，是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括，管理职能的基本内容是计划职能，（）领导职能，控制职能。
计划，组织，领导，控制是企业管理者的四大管理职能。（）
以下哪些是管理的四大基本职能：（） I.计划 II.组织 III.执行 IV.领导 V.控制
决策的主体是管理者，决策是管理工作的本质，管理的计划、组织、领导、控制和创新等各项职能都离不开决策（）。
一切管理者都要履行计划、组织、领导和控制四大职能。
管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。（）
我们通常把管理职能概括为计划、组织、领导、（）四大基本职能。
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层管理者则更重视领导和控制职能。（ ）
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层次管理者则更重视领导和控制职能。（)
管理者的管理四大职能之一领导职能的含义是（）
通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导
21、在管理实践中，计划、组织、领导和控制职能一定是顺序履行的。
五种管理职能，即计划、组织、人员配备、指导和领导、控制，是（）首先提出来的
