以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
下列选项属于以市场需求为基础的定价方法的有（ ）。
下列预测方法中，属于定量预测的有()
以下属于定量预测方法的有（）。
下列选项属于以市场需求为基础的定价方法的有（ ）。
下列客运量预测方法中属于定量的预测方法是（）。
下列选项中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法的有（ ）。
下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（）。
（）属于人力资源需求预测的定量方法。
以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。
以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。
下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）
经验预测法属于定量人力资源需求预测方法。
回归分析法属于定量人力资源需求预测方法。
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有()
以下预测人力资源需求的方法中，哪种是定量的预测方法？（)
人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。
下列各项中，（)不属于定量预测方法。
下列市场预测的方法中，属于定量预测方法的是()。
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析方法的有（）。
【单选题】以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
