薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。
许多公司都尝试通过职工团队来组织生产，团队的职工都被赋予决策权，可以自主安排工作以及人员。这些职员通常是按照团队的产量和业绩得到报酬。有时，这种组织安排效果和好，有的时候效果不理想。你认为在什么情况下这种类型的组织最有可能获得成功？
如果发现或怀疑有拒爆药包，应向指挥长汇报，由其组织有关人员作进一步检查；如果发现有其他不安全因素，应尽快采取措施进行处理；在上述情况下，不应发出解除警戒信号。
在任何情况下，期货从业人员都不得兼任可能导致与现任职务产生潜在利益冲突的其他组织的职务。
如果产品类型较多，且技术性较强、产品间无关联的情况下，最好采取下面的推销人员的组织结构（）
在必须撤离遇险飞机的紧急情况下，机组人员首先组织乘客离开飞机，机长可以最先离开飞机。
当井下出现（）情况时，确定具有冲击危险，立即组织作业人员撤离并采取卸压措施。
在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。
任何情况下，期货从业人员都不得兼任导致或者可能导致与现任职务产生实际或潜在利益冲突的其他组织的职务。（ ）
应急演练的参与人员包括参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员。其中，控制人员是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实情景下可能采取的响应行动的人员。
组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。
慈善组织在（）情况下，其直接负责主管人员和其他直接责任人员有可能被处二万元以上二十万元以下罚款。
胸部严重损伤后，在何种情况下，临床首先应考虑有气管、支气管损伤可能()
对于一些影响特别重大、性质十分特殊的沟通事项，或者在与治理层下设组织、人员进行沟通无法达到沟通目的的情况下，注册会计师可能需要与()进行沟通。
()是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实情景下可能采取的响应行动的人员，相当于是通常所说的演员。
企业应当制定生产安全事故应急救援预案，（）至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下要采取的应急措施，确保应急预案的有效性。
（）是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实情景下可能采取的响应行动的人员，相当于通常所说的演员。
在必须撤离遇险民用航空器的紧急情况下，必须采取措施，首先组织安全离开民用航空器，未经允许，不得擅自离开民用航空器，应当最后离开航空器（）
· 家庭医疗测试设备包含一个非常灵敏的传感器，配有定制、易读的显示屏。此传感器成本低，却风险高，因 · 为短缺器件有可能使购买组织的工厂 7 停产。在这种情况下，哪个术语对传感器的描述最恰当（）
妊娠10周出现阵发性下腹痛，大量阴道流血伴小块组织排出，并发生失血性休克，应首先考虑（）
在人力资源短缺情况下,应该采取的措施包括（）
营业厅应采取有效措施防止雨水或自来水浸湿库房。当突发性灾害来临时，在有条件的情况下，积极组织和救助厅内外人员。（)
各单位要在（）所在场所设置明显的安全警示标志，写明紧急情况下的应急处置办法，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，并定期组织应急演练
法人组织、策划、选题并承担责任的，是法人作品。该情况下创作人员与组织者不可能是（）的关系。
