“社会人”假设
关于社会人基本假设，正确的是（）。
“社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。
社会人的假设是（）的主要观点。
“社会人”人性理论假设的基础是什么?
“社会人”人性理论假设的基础是（）
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
关于“社会人”假设的说法正确的是（）
首先提出“社会人”假设的学者是（）。
“社会人”的假设来自于霍桑实验。
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
“社会人”假设的理论基础是（）。
“社会人”假设相应的管理措施是（）
“社会人”假设是现代行为科学提出的观点。
什么是“社会人”假设
“社会人”假设中是人除了物质外，还有社会需要，人们要从社会关系中寻找乐趣。
社会人假设的管理措施
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（ ）
以下不属于“社会人假设”观点的是（）
“社会人”理论的基本假设之一是（）
社会人假设中起决定因素的是（）。
“社会人”假设源自（ ）
