为什么劳动分工有利于节约劳动时间？
劳动分工降低劳动生产率。
劳动分工，一般情况下有以下结果（）。
（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
职业作为一种社会现象，是与社会分工和生产内部的劳动分工相联系的。
斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率②分工是社会不平等的根源③分工受交换能力大小的限制④分工的发展受市场大小的限制
国际分工是跨国界的劳动分工。
分工之所以能导致这样的结果，是因为（）。 ①分工能提高劳动者的工作技巧和劳动熟练程度②分工能免除由一种工作转到另一种工作的时间损失 ③分工能减少一个产品生产过程中的劳动工序④分工有利于机械的发明和使用
社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。
物质劳动和精神劳动的最大的一次分工，就是城市和城郊的分离。
劳动分工需要注意的是，组织结构的横向分工设置应该充分考虑（）。
劳动分工降低劳动效率。
劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
旧的社会分工指的是脑力、体力，简单劳动和复杂劳动的分工
劳动分工可分为三个层次，职能分工、专业分工和技术分工。
对生产人员的管理包括：劳动力的分配、劳动分工和（）。
脑力劳动与体力劳动的分工是教师职业产生的根本原因。
体力，简单劳动和复杂劳动的分工
劳动分工和职业分工没有差别，但在分配上有哪些差别，含等级差别
劳动分工导致劳动者的技术提升，熟练程度提高，避免劳动转化时间
在讨论劳动分工关系的过程中,马克思看到了()与()的分工。
在资本主义劳动商品化的条件下，分工的劳动是出于劳动者自由自愿的创造。（）
根据建构主义的两性劳动分工理论，劳动的性别分工不是自然就有的，而是被社会建构出来的。
由猿进化到人的根本标志是脑力劳动与体力劳动的分工。（)
