我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
()是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。
如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立.有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以什么管理模式？（）
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
一个管理者有效管理下属的人数称为（）。
（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。
控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()
管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
管理幅度是指一个能够直接有效地指挥和监督下属的（）
某高技术公司基于员工素质较高的实际，强调管理的最高状态是“无为而治”，尽量给知识员工以种种保障使其安心投入工作，尤其是将自己的知识融入产品，而下属也能够自我指挥和自我控制，很好地完成组织任务。根据管理方格论，该公司的管理者最接近于哪种领导风格？()(北科2007年研)
（）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数
【真题试题】（2009年单项选择第7题）管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。
