何时对新到员工做HSSE简介？（）
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
理论考试为百分制，成绩在60分（含）以上的执照申请人就可获得理论考试合格证。
考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，应当认定为考试违纪，给予严重警告处分，下列哪项不属于此处分范围的（）
某电池生产企业从零配件选购到生产与销售各个环节，运用各种技术手段全过程检测产品质量并与绩效考核挂钩。此外，企业还经常对全体员工进行质量意识、质量控制方法和手段等培训，要求全员参与企业的质量管理工作。企业上述做法的理论基础是（）
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。
新员工到岗后要实施（）培训体系。
考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩，应当认定为考试作弊，给予留校察看处分，下列哪项不属于此处分范围的（）
在已考的4次考试中，张明的平均成绩为90分(每次考试的满分是100分)，为了使平均成绩尽快达到95分以上，他至少还要连考（ ）次满分。
小玲是初二年级的学生。她在2011学年的期中考试中，估计自己的数学成绩为85分，可实际最终考试成绩为90分。于是，她将期末数学考试的理想成绩定为95分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了小玲的()。
对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
某生产线有3道彼此独立的工序，3道工序的合格率分别为90％、95％、98％，每道工序后有一检测点，可检出前道工序的缺陷，此时整条线的流通合格率为()。
班组内新到成员应在完成教育培训且考核合格后方可上岗（）
根据某班学生考试成绩的一个样本，用95％的置信水平构造的该班学生平均考试分数的置信区间为75~85分。全班学生的平均分数()。
在上下班途中，员工违章造成的交通事故伤害的，可认定为工伤。（)
企业要开展涵盖全员的（)培训，不断增强员工的泄漏管理意识，掌握泄漏辨识和预防处置方法。新员工要接受泄漏管理培训后方能上岗。当工艺、设备发生变更时，要对相关人员及时培训。对负责设备泄漏检测和设备维修的员工进行泄漏管理专项培训。
不含检验检测方法的各类产品标准、限值标准可不列入资质认定的能力范围，但在出具检验检测报告时可作为判定依据使用。（)
徒弟参加首次新员工岗前能力评价，理论和实操成绩都达到（）分以上的，认定为“优秀徒弟”。其师傅为“优秀师傅
业务基层员工岗前理论考试（）分及格
小王为三级员工，现申请副指导员，各项硬性指标达标，考试分数为95分，标准评审88分，课题评审98分。由于考试分数和课题评审分数都达90分以上，达到升级要求，则认证后小王的资格为副指导员（）
人员上岗测评时：理论考试分为检测基础知识和检测专业知识考试（需涵盖所有授权 检测项目），考试成绩要求达到 75 分（满分 100 分）及以上为合格（）
徒弟参加首次的新员工岗前能力评价，理论和实操成绩都达到（）分以上的，认定为“合格徒弟”。其师傅为“合格师傅
1、按照培训内容的不同，员工培训可划分为知识培训、能力培训和（）。
