解决家庭购买决策冲突的常用策略之一有（）
（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。
奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）
在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为（）
紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）
简述解决冲突的策略。
不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）
回避策略中，解决冲突的方法包括（）
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）
当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。
群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。（）
妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
Win2000中账户策略的设置包括（）。
解决冲突的人际性策略方式包括（）。
对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式，解决的有效策略是采取（）。
根据组织冲突的解决理论， “滴滴为实现进一步发展，于 2016 年收购优步中国的品牌、业务、数据等全部资产，成为行业中的巨无霸”，滴滴公司运用了解决组织冲突的（ ）策略
：回避策略中，解决冲突的方法包括( )。
将表格中缺失的地方选择合适的选项填入。阶段特征描述潜在的冲突（1）可觉察的冲突（2）可感知的冲突（3）冲突外化（4）冲突后果（5）A 冲突对个人、他们的关系以及组织都会产生长期或短期的影响B 通过关注冲突问题，设计冲突管理策略，冲突各方开始使个人感受冲突C 目标不相容的团体间的相互依赖与相互作用构成了冲突的必要条件D冲突通过传播发生。解决冲突的各种策略手段的运用，会导致互动紧张期与缓和期的交替E 一个或更多的团体感觉到所处环境中并存的不相容性与相互依赖性
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种
【单选题】当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略（)。
小组成员解决冲突的策略包括（)。A.双赢
