公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。
某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷，该员工应该（ ）。
客户从概念上讲包含着一个很宽泛的范畴，从形式上来讲，客户可以分为外部客户和内部客户，外部客户是公司的财源，内部客户则是你的同事。（）
陈老师所在的机构里录用了一批社会工作专业应届毕业生。作为他们的督导，陈老师在第一个月里安排他们观察和学习其他同事是如何开展服务的。该做法是为了让新入职的社会工作者学习和补充（）。
某银行支行员工与客户合谋骗贷的行为被同事察觉，该同事应该（）。
SPIN提问式销售技巧的最后一个问题就是需求回报问题，目的是让客户把注意力从（）转移到解决方案上，并且让客户感觉到这种解决方案将给他带来的（）。
某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷，该员工应该（ ）。
当一个项目进入收尾的时候，项目职能员工倾向于更多地关注未来潜在的工作任务，而不是当前的项目工作。员工是要满足哪一需要？（）
在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷，该员工应该()。
你是Contonso的一个网站开发人员。您正在创建一个在线库存网站让德国和美国的员工使用。当一个用户选择一个特定的项目从库存中。该网站需要显示美国和德国这两个国家的价格成本。在这两个区域里，价格必须正确的显示。你想创建一个函数来执行这项任务。你应当使用哪个代码？（）
一位同事正在为您的客户的竞争对手运作一个项目。由于遇到了技术难题，这位同事的项目面临风险。您手头有一份来自您客户的文件，上面有敏感的技术信息。很可能对这位同事有帮助。您会与这位同事共享这份文件吗？（）
新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）
某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷，该员工应该（ ）。
以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。
铁路货运岗位职业道德要求货运员工照顾货主，尊重同事，团结友爱，协同作业，共同完成货物运输任务。
建立一个大家都能认可的利益分配机制是让员工团结的方式。()
建立一个大家都能认可的利益分配机制是让员工团结的方式。（）
一个员工出色地完成任务，兴高采烈地对主管说："我有一个好消息，我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了，而且订单金额会比我们预期的多20%，这将是我们这个季度价值最大的订单。"，如果你是主管，会如何回应？（)
一个业绩优秀且性格急躁的员工，从其他部门调入到你的部门后，与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管，你会（)。
()是让客户把公司的营销信息传递给朋友、家庭和同事的方法。
◑员工因为出色工作，应该得到( )的适当认可。◑A、上司◑B、同事◑C、客户◑D、所工作任务相关的人员
我行员工致电给客户、同事时，应做哪些标准动作（）
()称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。
