按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（）
高层管理人员的培训应集中在专业领域的学习，主要是进行专业知识的培训。
人员外包服务是对座席代表进行培训、管理、考核，并派驻到客户要求的场地工作的外包服务
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书三年有效期满后，需重新参加培训，培训及考核按新训要求进行，每年还应按相关规定参加再培训。
主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于（）。
人员管理主要是对人员的录用、人员的离岗、（）、安全意识教育和培训、第三方人员访问管理5个方面。
鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。
导游人员年审管理中，要求导游人员必须参加所在地旅游行政管理部门举办的年审培训。每年累计培训时间不得少于（）。
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
安全生产教育是指通过对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员以及一般从业人员进行安全生产思想、安全生产知识和安全生产技能等方面的宣传、教育和培训。
诫勉谈话是一种非正式处理措施，主要适用于发生一般违规行为的银行机构负责人或相关责任人，目的是要求管理人员或责任人员就有关业务活动和风险管理的重大事项做出说明。（）
接受()培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。
职能型组织结构的主要优点是,职能内部的专业化,这就简化了对管理人员和作业人员的培训过程,提高了工作效率。一般说来,职能型组织结构有利于使决策权掌握在哪些人手中。（）
《水利部办公厅关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》中要求，企业主要负责人应组织本单位人事培训、财务劳资、安全管理、业务主管等有关部门制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保障（)，确保培训取得实效。①培训地点②培训经费③培训时间④培训内容
根据《北京市安全生产条例》要求，生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于学时。
《生产经营单位安全培训规定》要求：非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。（)
《煤矿安全培训规定》要求：省级煤矿安全培训主管部门负责本行政区域内除中央管理的煤矿企业总部（含所属在京一级子公司)以外的煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核工作。（)
1.下列问题请判断不符合IATF16949:2016版质量管理体系标准中的哪个条款，并根据其不符合性质的程度判定其是严重不符合还是一般不符合。 某公司质量手册第16.1节规定：“雇用代理机构的人员参与生产或检验时，应对他们进行为期一天的教育培训，使他们熟悉和了解公司产品的质量控制和管理程序。”当审核员问及最近参加工作的这类人员的培训情况并要求查看其培训记录时，质量控制员（教师.说：“我确实对他们进
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须在任职之日起（)个月内参加培训，并通过安全生产知识和管理能力考核。
《生产经营单位安全培训规定》)要求：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于（)学时。
2、管理咨询人员在委托者提出要求的基础上，需要深入对象组织，与对象组织的管理人员密切结合，应用科学的方法，进行“调查-分析-诊断”并“对症下药”。下面的管理咨询方法排序正确的选项是 ①找出对象组织存在的主要问题 ②查出存在问题的原因 ③提出切实可行的改善方案 ④指导实施方案 ⑤进行定量和确有论据的定性分析 ⑥培训对象组织的成员
