工资应当以法定货币支付，也可以以实物或有价证券替代货币支付。（）
用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。
以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
工厂向工人支付工资的货币不属于支付性货币需求。
工资应当以（）形式支付给劳动者。
（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
工资应当以货币形式（ ）支付给劳动者本人。
最低工资可以以非法定货币按时支付。
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按（）支付给劳动本人。
工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。 下面补充内容错误的是（）
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。
支付工资的货币执行的是货币的（）
工厂向工人支付工资的货币属于支付性货币需求。（）
（)应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促（)加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
货币的职能有五种：价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币。价值展魔是指货币以自己为尺度来表现和衡量其他一切商品的价值。流通手段是指货币充当商品交换的媒介。贮藏手段是指货币可以作为财富的一般代表被人们储存起来。支付手段遥常在放债还债、支付工资以及交纳税款等场合起作用。
根据相关规定，企业应当以货币形式向农民工按（）支付工资
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（2013年）（）
用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）
《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位支付农民工工资可以以货币或其他有价证券等形式支付给农民工本人。这一说法（)。
