关键绩效指标的可测性是指()。
时间:2022-10-19
下列有关定义式的考评尺度描述正确的是()。
评价中心采用的具体方法技术主要有()。
下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是()。
()不属于绩效考评结果的分布误差。(2013年5月二级真题)
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。
时间:2022-10-18
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。(2011年11月二级真题)
()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位?
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
关于"见利思义",正确的理解是()
关于客户关系图的作用,下列说法正确的有()
你在工作上已经全身心地投入了,但还是会屡屡出现差错,你会()。
时间:2022-10-17
如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。
下列各项中,描述不够清晰的有()。
以下表述属于绩效管理困难的主要原因是()。