非竞争性的工资差别
时间:2022-10-10
艺术结构工资制在工资构成上分为()。
工资除了经济意义上的概念外,还包括()、()、()、()和()。
时间:2022-10-09
在工资指导线规定的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业,按照国家宏观调控阶段性从紧的要求,根据有关政策,()控制其工资增长。
职能型工资制的形式包括()、()。
时间:2022-10-08
简述企业福利的种类。
时间:2022-10-07
最低工资
简述形成垄断性工资差别的原因。
实行工资总额弹性计划的行业部门,确定其工资总额的相关经济指标一般包括()。
劳动分配率
全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同()挂钩办法。
()对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素,则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。
最低工资的构成包括()、()、()。
多元型工资制
分类法
时间:2022-10-06