人员选拔,是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程,包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。()
时间:2022-11-10
小组划分的原则包括()
任务成本是评价一项任务是否成功的第二个关键因素,成本的变化将直接影响任务的成功。()
时间:2022-11-09
()是指专业技术人员在岗位上,认识专业技术现象、揭示专业技术规律,获取专业技术新知识、新原理、新方法的研究。研究的宗旨是发现新的专业技术领域,推进知识和变量间联系的理论,为新的技术发明和创造提供理论前提。
时间:2022-11-08
人职匹配理论中最有影响力的是()。
专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合,分为()几个方面。
“吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升自我的过程中,提高的()能力。
科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理,更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是()
专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间,存在着因果关系。()
时间:2022-11-07
美国心理学家赫克的对比试验发现,任意选拔经理的正确率为10%,经过管理部门提名而选拔的正确率可达35%,而经过管理部门推荐并结合胜任力测评技术选人的准确率则达到76%。()
()是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标,有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。
()是指专业技术人员通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用的管理。
岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种?()
时间:2022-11-06
美国教育协会1965年出版的《谁是一位好教师》一书中指出,教师服务成绩评定的总趋势是曲折前进的。()
专业技术人员岗位技能的构成分成哪几项?()