减少因人员和部门重复造成的资源浪费情况属于全球地区结构的优点之一
时间:2022-11-10
挖出的土石方应及时运离孔口,不得堆放在孔口四周()范围内,堆土高度不应超过()。
时间:2022-11-07
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。
时间:2022-11-06
国际经营环境不需考虑以下哪些因素()。
时间:2022-11-05
下列各要素中,不属于文化组成要素的是()。
时间:2022-11-02
外派人员的特点包括下列各项中的()。
在挑选跨国公司人员时,首先考虑的标准包括是否具有冒险精神、乐观的态度、扎实的基础教育,是否能适应不同文化和自然环境。
时间:2022-11-01
外派时的教育训练课程包括()。
时间:2022-10-28
以下不属于跨国公司的战略构成的是()。
美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。
时间:2022-10-26
国际人力资源管理的一般模式是()。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
时间:2022-10-24
德国的()职业培训,是世界公认的企业在职培训的成功模式。
时间:2022-10-23
下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式()。
德国在薪酬管理上实行的主要形式有()。
时间:2022-10-21
韩国企业强调()。