职业生涯年度评审后,通过上级的反馈可得到如下信息()。
时间:2022-09-30
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的()。
时间:2022-09-29
新员工接纳组织的信号有()。
时间:2022-09-28
制订组织的职业生涯发展规划,应注意的问题有()。
员工提拔晋升的主要途径有()。
年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是()。
时间:2022-09-27
职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括()。
时间:2022-09-25
组织职业生涯管理中的角色包括()。
时间:2022-09-23
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括()。
对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是()。
职业生涯路径设计的形式具体有()。
时间:2022-09-20
促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。
时间:2022-09-18
工作环境条件的硬件重点指()。
时间:2022-09-17
职业生涯指导顾问的任务主要有()。
时间:2022-09-14
职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员(),从而促进组织目标实现的活动过程。