属于认知测验的心理测验方法是()。
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一组重要责任相似或相同的职位是()。
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人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。
时间:2022-10-23
通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为()。
时间:2022-10-22
以完成某项或某些实际工作任务为基础,通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()。
时间:2022-10-21
在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是()。
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简述头脑风暴法的优点。
工作设计综合模型中的环境因素包括()。
时间:2022-10-19
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
时间:2022-10-18
属于认知测验的有()。
下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有()。
时间:2022-10-17
简述选拔性测评的主要特点。
人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指()。
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()。
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人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()。
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