运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。
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人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的()。
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培训成果转化的第四层面是指()。
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传统型人格类型最适合的工作是()。
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简述新员工培训的主要内容。
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在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
时间:2022-09-16
随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快,企业之间竞争的焦点将更加明显地转为()。
时间:2022-09-14
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。
时间:2022-09-13
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。
时间:2022-09-12
属于组织职业生涯延伸管理范畴的有()。
在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有()。
时间:2022-09-09
老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为()。
组织具有的共同特点包括()。
简述人力资源供不应求的调整方法。
时间:2022-09-06
简述编写工作说明书应遵循的原则。
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