()应在董事会的指导下确保银行业务活动与董事会审核通过的经营战略、风险容忍/偏好和各项政策相符。
时间:2022-09-26
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
时间:2022-09-24
商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
时间:2022-09-23
董事会和监事会应当组织会谈,向被评为()的董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事。
董事会对银行总体负责,包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。监事会同时应负责对高层实施监督。
商业银行公司治理组织架构的主体包括()。
时间:2022-09-22
商业银行的内部控制构成要素包括()。
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。
下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是()。
时间:2022-09-21
良好的银行公司治理应包括()。
商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价,依据评价结果可将董事划分为()。
商业银行合规风险管理体系的基本要素有()。
时间:2022-09-20
董事会是银行公司治理的组织架构之一,下列关于董事会的说法正确的有()。
时间:2022-09-19
银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位,并为其配备有效履行合规管理职能的资源,合规管理人员应具备与履行职责相匹配的()。
金融资产管理公司的资产证券化业务克服了银行贷款()的局限。
时间:2022-09-18