做出录用决策时，说法正确的有()
下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
关于确定录用标准，正确的陈述是()。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）
作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。
关于录用决策，不合适的陈述是()。
以下关于危机管理的陈述，正确的是（） ①危机管理是指组织或个人通过危机的监测、预控、处理计划、决策和处理，以避免或减少危害；②危机管理的不确定性表现在危机管理对象、危机预测及处理计划等方面的不确定性；③在危机管理的三大特征中，预防性对危机管理的成效影响最大。
以下关于寿险公司组织内的权利的陈述，正确的是（） ①直线权力意味着做出决策，发布命令并付诸实施，是保证公司目标实现的基本权力 ②参谋权意味着建议和协助的权力 ③职能权是直线权的一部分，并不能代替直线权 ④合理分配寿险公司组织内的权利主要是为了考量部门、岗位之间权责关系是否对等
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
关于录用决策，表述正确的是（）。
关于录用决策，理解错误的是（）。
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的?
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗试用；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核。
关于录用决策，表述正确的是（ ）。
录用决策的关键点在于录用决策小组成员之间有一致的判定标准。（ ）
3、关于循证决策，以下哪项陈述是正确的
下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述，不正确的是（)
在做出录用决策时，一般情况下，最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者，这一数量通常是（）
下列关于风险管理效果评价的陈述，正确的有()：①风险管理过程是一个动态过程，风险是在不断变化的，过去适用的方法将来可能会失效;②当前的风险管理措施可能不是最优的，甚至可能是错误的，需要通过检查和评价来发现并加以调整;③效果评价对于实现风险管理目标、提升风险管理决策水平具有重要意义;④对风险管理工作业绩进行检查和评价的标准是效果标准。
