狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
时间:2022-10-31
下列属于劳动权的是()
集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行()
制定企业考试制度应包含的主要内容有()。
用人单位规章制度的对人效力范围,是指用人单位规章制度对什么人生效的问题,亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括()。
对劳动争议协商特征的表述不正确的为;()
企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查监督机构代表大会决议的执行。()
时间:2022-10-30
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
职工()人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。
时间:2022-10-29
本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期,被用人单位解除劳动合同,可获得()的经济补偿金。
根据解释主题的不同,正式解释分为()
职工民主管理的基本形式是()
下列可以作为监督职代会决议实施的方法有()。
期望值越高激励力量肯定越大,因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。()
有关工会表述正确的选项是()