刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
时间:2022-10-28
劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权()
下列属于劳动合同终止事由的是()。
下列可以适用不定时工作制的人员有()。
对于劳动争议案卷的管理,表述正确的有()。
时间:2022-10-27
单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后()内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有()。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资().
沟通的功能与作用包括()。
集体劳动合同签订后,应在一个月内报送县级以上政府劳动行政部门审查。()
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定,男性年满()是国家规定的法定退休年龄。
时间:2022-10-26
非全日制工作的劳动者个人自愿参加的社会保险项目包括()。
无结构式访谈与结构式访谈相比,无结构式访谈()。
下列情况不属于工伤的是()。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()