企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了()。
时间:2022-10-31
中央和地方的法规和有关规定,其中与经济法律法规的关系更为密切是指()
建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是()。
企业战略所具有一般特点是()。
时间:2022-10-30
企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感,注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是()。
泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()。
员工的信念、精神状态和行为是决定()成功的关键。
企业战略计划是由()及信息反馈等环节构成的。
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源()
企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是()
将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中,找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点,它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指()
()指一位管理人员能够有效管理的下属人数。
时间:2022-10-29
对企业的外部环境进行分析时,需要分析() ①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
企业目标体系有()。