关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成
指标之间相互协调，避免相互矛盾和重复，属于KPI指标体系的什么原则（）.
确定KPI指标是目标考核体系的基础。
在指标值设定时应适度，不宜过高和过低，属于KPI指标体系的什么原则（）.
建立仓储管理KPI指标体系的意义是（）.
关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
在指标评判和分析过程中，对指标进行横向和纵向比较，属于KPI指标体系的什么原则（）.
根据《中国业务支撑系统CAPES运营管理指标体系系列规范》，从用户发出KPI页面请求，到KPI页面完整展示的响应时间应小于（）秒。
建筑物耐久等级的指标是耐久年限，其长短是依据建筑物性质决定的。
建立仓储管理KPI指标体系的原则（）.
强化业扩报装考核评价，将主要环节质量指标纳入同业对标体系。建立业扩报装（）多维度指标评价体系，对业扩报装管理实行全方位、全过程评价考核。运监中心负责对跨部门协同工作开展跟踪评价。
依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是（）
约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。
国家电网公司信息化“3E”对标指标体系中的指标按性质分为对标指标和（）。
KPI关键绩效指标体系建立的意义有（）。 ①统一指标定义； ②评估执行效果； ③监控团队发展； ④提高管理效率； ⑤促进佣金体系科学合理。
以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
KPI指标体系的设计主线包括（）。
现代物流仓储和运输服务的KPI指标体系包括了（）四类。
以下哪种指标是润滑油的最主要的性质，也是润滑油分类的依据（）。
焊接结构生产过程中，决定（）的主要依据是生产性质
Q 和 W 不是体系的性质，与过程有关，所以 Q+W 也由过程决定。
依据《金陵石化HSE管理体系手册》，（）负责制（修）订本要素的关键绩效指标，对运行过程进行监控，定期汇总分析
各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标（KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有（)等。
下面哪些时维护过程的KPI指标（）
