2010年总行对电子银行业务考核指标进行了调整,将()指标,纳入行长KPI考核。
关键业绩指标法(KPI)考核实施过程由()组成
关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标,促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值,是从顾客角度考核管理者业绩,是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是()
在TD-SCDMA优化中通常针对覆盖情况进行考核的KPI指标有两点,分别是(),()。
在整个招标采购过程,评标是关键,而确定评标考核指标体系是整个评标的关键。
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。
建立仓储管理KPI指标体系的意义是().
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。
以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精是( )。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标,促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的财务目标是实现股东价值,是从股东角度考核管理者业绩,反映企业是否在投资上获得了满意的回报。下面不属于财务目标范畴的是()
《2011年中国建设银行湖南省分行二级分支行KPI考核办法》指标设置中,电子渠道指标分别是()。
KPI指标:综合商品率=[石油产品商品量/(原油加工量+外购原料油加工量)]×100%,其中从基础数据表中取出外购原料油加工量,则要确定其()。
在对客户经理的考核指标中,不属于KPI(定量指标)范畴的有()。
以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
在对客户经理的考核指标中,属于KPI(定量指标)范畴的有():
下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。
可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
在销售过程中,考核流程、考核方法和考核指标是确定的,考核者与被考核者对考核目标不会存在明显的分歧,从而上下一心地工作,是指销售业绩评估中的()。
仓库运营KPI考核指标有哪些()
维护体系KPI中人员利用率目标值是多少()
各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标(KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有()等。
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目